Ablauf

Der Ablauf gestaltet sich wie folgt:

Sie kommen nach der Kontaktaufnahme auf Einladung von Ihrem Coach zu einem Erstgespräch. Dabei wird er mit Ihnen Ihre berufliche Vision und Wünsche an den  zukünftigen Arbeitsplatz, Ihre berufliche Vision klären.

Gemeinsam erfolgt nun das Erörtern von Hindernissen zu diesem Ziel. Diese können von  vielfältiger Natur sein. Fehlende Qualifikationen, räumliche Entfernungen oder einfach das Nichtwissen um eine speziell zugeschnittene Bewerbung.

Nachfolgend wird mit ihnen Ihr potentieller Arbeitgeber gesucht und durchleuchtet. Was sucht er eigentlich für Mitarbeiter? Welche Ansprüche stellt er wirklich? Denn nicht alles was in der Stellenanzeige steht, ist unbedingt Voraussetzung, manche Voraussetzung steht nicht darin... Und vielfach gibt es gar keine Stellenanzeige für den zu besetzenden Posten...

Abschließend werden die gewonnenen Erkenntnisse in die optimale Selbstvermarktungsstrategie, passend zu Ihrer Persönlichkeit und auf den potentiellen Arbeitgeber umgesetzt. Somit gemeinsam einen Weg der Jobsuche gegangen, welcher Sie aus dem Bewerberpool hervorhebt, ihre Chancen auf einen neuen Arbeitsplatz verbessert.

Dieser Ablauf ist ein Prozess, welcher Ihre Mitwirkung erfordert. Der Coach gibt Ihnen hier jedoch jederzeit seine Unterstützung. Dies beinhaltet das Optimieren von Bewerbungsunterlagen genauso, wie die Beratung bei der Auswahl geeigneter Bewerbungsbilder. Selbstverständlich unterstützt er Sie auch bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und spricht mit Ihnen mögliche Ursachen für abgelehnte Bewerbungen durch. Diese müssen nicht immer mit Ihnen als Person zu tun haben.

Bundesweite Arbeits-und Personalvermittlung

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